Hva løser Swipp?
Swipp hjelper deg å skille EuroBonus-poeng opptjent på jobb eller privat. Det blir enkelt for deg som ansatt å rapportere grunnlaget for fordelsbeskatningen til arbeidsgiveren din. Verdien på grunnlaget er det varen eller tjenesten ville kostet hvis du ikke hadde brukt EuroBonus-poeng.
Hva er mitt ansvar som arbeidsgiver?
Ditt ansvar er å rapportere i A-meldingen, foreta skattetrekk og betale arbeidsgiveravgift. Det er også ditt ansvar å ha klare retningslinjer vedrørende naturalytelser.
Hva er mitt ansvar som arbeidstaker?
Ditt ansvar er å sortere alle dine EuroBonus-poeng opptjent fra og med 1. januar 2019. Du må også innrapporterer poengene til din arbeidsgiver samt sjekke at skattemeldingen er korrekt ved innsendelse en gang i året.
Enkelt registrer deg hos Swipp å få oversikt over poengene dine.
Oversikt
Logg inn med din SAS Eurobonus bruker og se alle din poeng.
Sorter poeng
Velge hvilke poeng som er opptjent i privat- eller jobbsammenheng.
Rapportér poeng
Når du har brukt poeng får du en varsel slik at du kan rapportere bruken.
Swippfordeler
Bedrift
- Bedriften kan fortsette å tilby ansatte et gode med å opptjene EuroBonus-poeng i jobb som ansatte kan bruke i privat sammenheng.
- Bedriften får grunnlaget for fordelsbeskatningen (rapporten) fra ansatte automatisk.
- Sørger for at bedriften følger skatteregelen for bruk av EuroBonus-poeng slik at de slipper eventuelle sanksjoner og tap av omdømme.
- Bidrar til at bedrifter har klarere retningslinjer vedrørende naturalytelser.
Ansatt
- Du kan fortsette å opptjene bonuspoeng i jobb med god samvittighet.
- Du får sortert EuroBonus-poeng opptjent i jobben og privat.
- Som ansatte kan du enkelt rapportere grunnlaget for fordelsbeskatningen til arbeidsgiver.
- Din bedrift har ikke innsyn i dine EuroBonus-poeng, kun grunnlaget for fordelsbeskatning.
